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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:最后,将有一个特殊的需要建立和保留人才的长期成功。根据2010调查由物流institute-asia太平洋和后勤学院乔治亚理工学院,主要障碍在中国经营人才缺乏。增值服务在物流配送和需要更多的知识比大多数中国供应商目前拥有。事实上,一些观察家认为,85至百分之90的失败造成的劳动力的误差分配计划。在可预见的未来,培训将是一个组成部分,任何公司的关系,中华人民共和国的经销服务商。像其他一些国家,中国是一个民族的巨大反差:老的和新的,国家和地方,现代和古老的。同样适用于商业环境:挑战是艰巨和风险都很大,但机会是巨大的。在中国,没有什么是不可能的,但一切是很困难的。是什么意思?

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最后,将有一个特殊的需要建立和保留人才的长期成功。根据2010调查由物流institute-asia太平洋和后勤学院乔治亚理工学院,主要障碍在中国经营人才缺乏。增值服务在物流配送和需要更多的知识比大多数中国供应商目前拥有。事实上,一些观察家认为,85至百分之90的失败造成的劳动力的误差分配计划。在可预见的未来,培训将是一个组成部分,任何公司的关系,中华人民共和国的经销服务商。像其他一些国家,中国是一个民族的巨大反差:老的和新的,国家和地方,现代和古老的。同样适用于商业环境:挑战是艰巨和风险都很大,但机会是巨大的。在中国,没有什么是不可能的,但一切是很困难的。
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
正在翻译,请等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
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  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
Finally, special needs to establish some one and to retain talented person's long-term success.According to 2010 investigations by the physical distribution institut
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Finally, there is a special need to establish and retain talent for long-term success. According to a 2010 survey by the Georgia Institute of Institute-Asia Pacific logistics and logistics College, the main obstacle in the lack of managerial talents in China. Value-added services in logistics and re
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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