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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Although vital, they can be prone to inflexibly and inertia. As a consequence, many organizations have sought to achieve greater flexibility in structure and employment conditions. The implications of flexible working and of the flexible firm on organizational behavior are significant, not least in terms of employee mo是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Although vital, they can be prone to inflexibly and inertia. As a consequence, many organizations have sought to achieve greater flexibility in structure and employment conditions. The implications of flexible working and of the flexible firm on organizational behavior are significant, not least in terms of employee mo
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
虽然是重要的,他们可以容易呆板和惯性。因此,许多组织试图在结构和就业状况,以实现更大的灵活性。灵活的工作时间和灵活的企业组织行为的影响是显着的,尤其是在员工的积极性,班组工作,领导,组织结构,通讯,文化和变化
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
虽然至关重要,他们可以很容易僵硬地坚持和惯性。 因此,许多组织已经设法实现更大的灵活性的结构和就业条件。 所涉问题的灵活的工作和坚定的灵活的组织行为具有重大的意义,并不是最不重要的方面在激励员工、团队和群组工作,领导、组织结构、通讯、文化和更改
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
虽然重要,他们可以坚定地是易受的和惯性。 结果,许多组织在结构和就业情况寻求达到更加伟大的灵活性。 灵活的工作的涵义和灵活的企业在组织行为是重大,最少根据雇员刺激,队和小组作业、领导、组织结构、通信、不是文化和变动
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
虽然重要,但它们可以是容易呆板和惯性。其结果是,许多组织都试图实现更大的灵活性,在结构和就业条件。灵活的工作和灵活的公司组织行为的影响是明显的并非最不重要的员工激励、 团队和组工作、 领导、 组织结构、 通讯、 文化和变化
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
虽然重要,他们可能是有的倾向不屈地和惯性。因此,很多机构试图在结构和就业条件完成更重大的灵活性。暗示灵活工作和组织行为上的灵活公司中就员工动机,小组和团体而言是显著,不最小的工作,领导,组织结构,通信,文化和变化
 
 
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