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2013-05-23 12:21
求翻译：• From HR perspective, is a Z working permit necessary for managers like Mr Koh or Mr Zhu since they have local appointments and can be considered as “working” in China? We do not want to run the risk of having these managers deported back should they be discovered or consider to be “working” illegally.是什么意思？ 待解决
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• From HR perspective, is a Z working permit necessary for managers like Mr Koh or Mr Zhu since they have local appointments and can be considered as “working” in China? We do not want to run the risk of having these managers deported back should they be discovered or consider to be “working” illegally.
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
•从人力资源的角度来看，是az必要的，因为他们有地方任命和“工作”在中国可以考虑允许像许先生或朱先生经理吗？我们不希望运行这些经理人遣送回他们应该被发现的风险，或考虑到“工作”非法。
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2013-05-23 12:23:18
**从人力资源角度来看,是一个z工作许可证等所需的管理人员或涂谨申议员Koh朱(金字旁容因为他们当地约会,可被视为“工作”在中国? 我们不想运行的风险,这些管理人员被驱逐回他们应发现或认为“工作”非法。
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2013-05-23 12:24:58
正在翻译，请等待...
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2013-05-23 12:26:38
• 从人力资源角度看，是 Z 工作许可证必要像先生 Koh 或朱经理因为它们有本地的约会，并可被视为"工作"在中国吗？我们不想运行有这些经理的风险被驱逐回应该他们会发现，或考虑以""非法工作。
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2013-05-23 12:28:18
* 从克罗地亚远景，是操纵许可证的一 Z 对像 Koh 先生或 Zhu 先生那样的经理必要由于他们有本地约会和在中国可以被认为如“工作”？ 我们不想有回被驱逐的这些经理的冒危险应该他们被发现或考虑非合法地“在工作”。
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