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2013-05-23 12:21
求翻译：we have defined strategic involvement as being a key characteristic of HRM and noted that this means a focus on strategic activity for high level HRM practitioners. however,the HRM approach recognises the centrality of the human resource for all business activities,and therefore consideration of the people management 是什么意思？ 待解决
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we have defined strategic involvement as being a key characteristic of HRM and noted that this means a focus on strategic activity for high level HRM practitioners. however,the HRM approach recognises the centrality of the human resource for all business activities,and therefore consideration of the people management
问题补充： |
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2013-05-23 12:21:38
我们已经定义了战略参与人力资源管理的一个重要特性，并指出，这意味着一个高层次的人力资源管理从业者的战略活动的重点。然而，人力资源管理方法认识人力资源的所有业务活动中的核心地位，因此考虑将有望在人员管理方面的战略规划输入表单管理人员的所有业务功能。
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2013-05-23 12:23:18
我们已确定了战略性地参与是一个关键特征的人力资源管理局和指出,这意味着一个把重点放在具有战略意义的活动高一级的人力资源管理从业者,但是,这种办法确认人力资源管理的核心是人力资源的所有业务活动,因此审议人员管理方面将会在战略规划管理人员输入表单的所有业务功能。
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2013-05-23 12:24:58
我们定义了了战略介入作为是钥匙典型HRM和注意
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2013-05-23 12:26:38
我们定义战略参与为人力资源管理的主要特点，并指出这意味着战略活动的重点为高水平的人力资源管理者。不过，人力资源管理方式确认所有的商业活动，人力资源的中心地位，因此人们管理问题的审议工作时所预期的所有业务职能战略规划输入窗体经理。
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2013-05-23 12:28:18
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