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  • 匿名
关注:1 2013-05-23 12:21

求翻译:Rather, institutional designs by some EU countries that lead to equitable results for both employers and employees can effectively mitigate, if not entirely prevent, the long-lasting, negative impacts to employees and their communities.是什么意思?

待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有
Rather, institutional designs by some EU countries that lead to equitable results for both employers and employees can effectively mitigate, if not entirely prevent, the long-lasting, negative impacts to employees and their communities.
问题补充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
相反,一些欧盟国家的制度设计,导致雇主和雇员双方公平的结果可以有效地缓解,如果不能完全避免,长期的负面影响,对员工和他们的社区。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
相反,一些欧盟国家的制度设计,导致公平的结果,为雇主和雇员可以有效地缓解,如果不是完全阻止,长期的持久的负面影响,员工和他们的社区。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
相反,协会设计由导致公平的结果为两名雇主和雇员的某些个欧洲国家可能有效地缓和,如果不整个地防止,持久,负面地影响对雇员和他们的社区。
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
相反,一些导致公平的结果,为雇主和雇员的欧盟国家的制度设计可以有效地缓解,如果不完全防止对员工和他们的社区的持久的消极的影响。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
更确切地说,在为雇主和员工导致公平结果的一些欧盟国家旁边的制度上的设计可以有效地减轻,如果不是完全防止,长期,负面影响跟员工和他们的社区。
 
 
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